热心企业家吴世军
吴世军同志，中共党员，硕士研究生，高级工程师，享受江西省政府特殊津贴专家，江西省赣鄱英才“555”工程领军人物，江西省“五一”劳动奖章获得者，南昌大学MBA第二届联合会主席，鹰潭市工商联合会副会长，鹰潭市抗癌协会会长。2000年11月创建贵溪市三元冶炼化工有限责任公司，并出任该公司总经理，2011年10月顺利组建贵溪大三元实业（集团）股份有限公司，并出任集团总裁。
吴世军同志自创业以来，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻落实科学发展观，坚持“科技兴企，诚信经营”的理念，善谋实干、积极进取、开拓创新、凭着他卓越的管理才能、敏锐的洞察力和勤恳务实的工作作风，带领全体员工把一个名不见经传的小公司打造成一个在铋、碲行业闻名全球的中型企业（铋在全球产销量第一，约占中国市场的45%，全球市场的30%；碲在全球产销量前三名，约占全球市场的12-15%）。
一、以科技促发展，以质量创效益。
市场占有率是企业生存的根本，而产品质量则是取得市场份额的重要保证，为此，吴世军同志亲自拟订了三元公司的质量方针—“精益求精、追求卓越”。为落实这一方针，他亲自率领技术人员对产品进行深层次的研究开发，经过无数次的反复试验和夜以继日的刻苦钻研，取得了一个又一个成果：白烟尘综合回收利用项目的开发获省新技术应用二等奖；精铋产品的技术革新使得该产品获省优秀产品称号，质量达国家GB/T915-1995标准；等轴晶型高纯氧化铋的成功研制填补了国内空白，并于2002年通过省科技新产品鉴定，产品质量达到国际先进水平，该项目获江西省科技进步二等奖；新开发的金属碲产品约占世界总产量的三分之一，产品质量达到YS/T222-1996〈Te-1〉标准，产品远销比利时、法国、英国等发达国家，这些新产品、新工艺的成功开发，大大提高了铋资源加工及稀散金属的科技含量和经济价值，并取得了良好的经济效益和社会效益，大幅度增强了三元公司的市场影响力和竞争力。到2010年，公司年销售额突破了4亿元，创利税1000万元，2011年销售额达8亿元，利税突破2000万元。
二、以诚信赢市场，以发展促和谐
自公司运行以来，吴世军同志就把“诚信”纳入到三元公司企业文化的核心，营造了一个良好的诚信环境，并拟订了三点加强诚信理念的措施：1、树立倡导诚信的价值观。2、用硬约束、软约束两种手段使其变成行为习惯。3、任何时候都不违背诚信价值观。如今，在三元公司，诚实守信已经渗透到企业经营的各个环节，深深的植入了员工的心中。三元公司正是依靠“诚信”二字才在激烈的市场竞争中立于不败之地，始终以优质的产品和服务取信于客户，为公司的稳步发展起到了关键作用，树立了良好的企业形象，促进了员工和企业、企业和社会的充分和谐。历年来，三元公司数次获得市诚信纳税“双十佳”企业和“诚信纳税单位”称号， “省一级诚信企业”和“江西省重合同守信用3A企业”荣誉称号。
三、创新管理机制，重视人才兴企
管理是企业永恒的主题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在企业管理上，吴世军同志始终坚持人性化管理模式，他摒弃传统守旧的管理办法，从建厂伊始，就一直倡导“以人为本”的管理创新理念，追求员工与企业的最大共赢，公司一直以来为员工提供养老、工伤、医疗等保险，为职工提供免费的工作餐，定期组织员工出外旅游等等，让员工共享其成果，不断提高企业向心力和凝聚力，在劳动纪律管理方面，按照“科学、合理、严谨、高效”的原则，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，从而使管理创新落到实处，培养了员工主人翁意识、成本意识、质量意识，使管理达到事半功倍的效果，正因为管理到位，使得公司的节能减排工作、安全环保工作得以顺利开展，公司创办至今，在安全生产和环境保护方面从未发生重大事故。
在人事任用方面，吴世军同志坚决摒弃了私营企业固有的家族式管理模式，坚持“任人唯贤、人尽其才”的用人原则，并实行“能者上、平者让、庸者下”的岗位竞争机制。他还始终认为：企业的经营总归是人的经营，人才的经营。公司在培养人才的同时，还面向社会广招人才，为公司注入了新生力量，也为公司的拓展和产品的开发积蓄了强大的人才资源，这种高瞻远瞩、放眼未来的人才战略眼光，对公司今后的发展有着重要意义。
四、拓宽发展领域，制定战略规划
企业战略规划关系到企业的生死存亡，要想保持核心竞争力的持续优势，企业的战略规划和定位能力是关键。作为三元公司的最高决策者，这几年来，吴世军同志不断审时度势，凭借多年搏击商海的丰富经验，以敏税的市场洞察力及时捕捉市场信息，调整经营思路，在实际工作中积极探索企业的可持续发展之路，采取了集团化、多元化、规模化、跨行业的发展战略。
在产品创新上，实施名牌战略，以“精益求精、追求卓越”的质量方针巩固和提高现有名牌产品的市场，同时，加大科技投入，开发新产品、新名牌。并积极开拓国外市场，提高产品在国外的市场占有率。
在行业发展上，实施多元化、跨行业发展战略，吴世军同志于2003年投资创建了“江西三琦药业有限公司”，这是一家专业从事以白蚁为主要原料、服务人类健康的生物工程项目，目前公司运行良好。
在企业规模上，实施规模化、集团化战略，不断扩大生产规模，2010年，吴世军同志投资5000万元创建了“贵溪市三元金属有限公司”，使得公司在稀有金属的冶炼行业有了一个质的飞跃，在实体产业突飞猛进发展的同时，吴世军同志又实施了加大进出口贸易策略，以实体产业带动进出口贸易的快速做强、做大，同年，他投资4000万元创建了“贵溪市三元贸易有限公司”， 并于2011年11月组建了大三元集团公司，吴世军同志出任了集团董事长兼总裁，集团公司计划通过3-5年打造一个国内最大的“小金属”集散基地，成交金额超百亿，增强中国在全世界小金属价格的话语权。这些都标志着公司发展规模上的巨大跨越。
五、热衷公益事业，倾情回报社会
吴世军同志具有强烈的社会责任感，他热衷社会公益事业，积极构建企业与社会的和谐形象。他坚持倡导“扶危济困、回馈社会”的精神，时刻关注、支持公益事业。他先后资助了8名贫困大学生，农村的修桥铺路、希望小学的捐资助教、帮扶贫困户，他从来都是积极主动，他还每年定期走访和慰问困难群众和“五保”老人，并带领全体员工向“余江县洪水灾区”、“汶川地震灾区”捐款捐物，2012年，为樟坪畲族乡基层党建标准化项目建设捐赠价值10多万元的办公电脑26台；为文坊镇沙垄村阳山村困难户黄有梅捐款1万元，为困难户祝冬凤免费提供治病药品；向樟坪畲族乡的樟坪村、双圳村的秀美乡村建设点捐赠建设资金1万元。历年来，吴世军的捐资达200多万元。
下岗职工的再就业也成了吴世军同志回报社会的另一种方式，自吴世军同志出任总经理以来，共解决下岗职工再就业400多人，曾多次获得“江西省再就业先进企业”荣誉称号，吴世军同志总说“一个企业家既要积极创造财富，更要诚心回报社会”，高度表现出了一种崇高的企业家精神和社会责任感。
