吴世军同志，中共党员，高级工程师，江西省“五一”劳动奖章获得者，享受江西省特殊津贴专家，南昌大学MBA联合会主席，鹰潭工商联合会副会长。2000年11月创建贵溪市三元冶炼化工有限责任公司,并出任该公司董事长兼总经理，吴世军同志始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻落实科学发展观。

吴世军同志自出任三元公司总经理以来，坚持“科技兴企、诚信经营”的经营理念，善谋实干、积极进取，开拓创新，凭着他卓越的管理才能和敏锐的洞察能力、勤恳务实的工作作风和不达目的永不罢休的执着精神，带领公司全体员工将一个濒临倒闭的老企业（改制前）扭亏为盈，并在激烈的竞争中脱颖而出，不断发展、壮大成一个科学化、制度化、正规化、专业化的中小型企业。并于2002年顺利通过ISO9001质量认证体系。

一、以科技促发展，以质量创效益。

市场占有率是企业生存的根本，而产品质量和技术则是取得市场份额的重要保证，为此，吴世军同志亲自拟订了三元公司的质量方针——精益求精、追求卓越。为落实这一方针，他亲自率领技术人员对产品进行深层次的研究开发，经过无数次的反复试验，无数次的设备改造，终于，通过夜以继日的刻苦钻研，取得了一个又一个成功，白烟尘综合回收利用项目的开发获省新技术应用二等奖，精铋产品的技术革新使得该产品获省优秀产品称号，质量达国家GB/T915-1995标准，等轴晶型高纯氧化铋的成功研制填补了国内空白，并于2002年通过省科技新产品鉴定，产品质量达到国际先进水平， 2002年经国家知识产权局批准申请专利，专利号为0211394.8。该项目获贵溪市科技进步特等奖，鹰潭市科技进步一等奖，国家创新基金、江西省科技进步二等奖，新开发的金属碲产品约占世界总产量的三分之一，产品质量达到YS/T222-1996〈Te-1〉标准，产品远销比利时、法国、英国等发达国家，这些新产品、新工艺的成功开发，大大提高了铋资源加工及稀散金属的科技含量和经济价值，并取得了良好的经济效益和社会效益，为三元公司的发展奠定了坚实的基础，大幅度增强了三元公司的市场影响力和竞争力。到2009年，公司年销售额突破了2亿元，创利税800万元，2010年销售额达4亿元，利税突破1000万元。历年来，吴世军同志获得江西省优秀企业家称号、中国优秀企业家称号、省优秀再就业企业家称号、中华全国优秀民营科技企业家称号以及江西省“五一”劳动奖章。

二、以诚信赢市场，以发展促和谐

自公司创建以来，吴世军同志就把“诚信”纳入到三元公司企业文化的核心，始终在营造一个良好的诚信环境，他深知，“诚信是企业的生存之本”，没有诚信的企业就没有市场，没有发展，没有前景。他为了提高广大员工诚实守信的道德素质，时常鼓励广大员工刻苦学习，精通业务技能，以保证企业产品的优质。并拟订了三点加强诚信理念的措施：1、树立倡导诚信的价值观。2、用硬约束、软约束两种手段使其变成行为习惯。3、任何时候都不违背诚信价值观。如今在三元公司，诚实守信已经渗透到企业经营的各个环节，深深的植入了员工的心中。三元公司正是依靠“诚信”二字才在激烈的市场竞争中立于不败之地，始终以优质的产品和服务取信于客户，为公司的稳步发展起到了关键作用，树立了良好的企业形象，促进了员工和企业、企业和社会的充分和谐，打造了一个和谐的企业环境。历年来，三元公司数次获得市诚信纳税“双十佳”企业和“诚信纳税单位”称号， “省一级诚信企业”和“江西省重合同守信用3A企业”。

三、创新管理机制，重视人才兴企

管理是企业永恒的主题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在企业管理上，吴世军同志有一种创新精神，他摒弃传统守旧的管理办法，从建厂伊始，就一直倡导“以人为本”的管理创新理念，主张人性化管理，追求员工与企业的最大和谐，公司一直以来为员工提供养老、工伤、医疗等保险，为职工提供免费的工作餐，定期组织员工出外旅游等等，共享其成果，不断提高企业向心力和凝聚力，在劳动纪律管理方面，按照“科学、合理、严谨、高效”的原则，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，从而使管理创新落到实处，培养了员工主人翁意识、成本意识、质量意识，使管理达到事半功倍的效果，正因为管理到位，使得公司的节能减排工作、安全环保工作得以顺利开展，公司创办至今，在安全生产和环境保护方面从未发生重大的责任事故。

在人事任用方面，吴世军同志坚决摒弃了私营企业固有的家族式管理模式，坚持“任人唯贤、人尽其才”的用人原则，并实行“能者上、平者让、庸者下”的岗位竞争机制。他还始终认为：企业的经营总归是人的经营，人才的经营。提出并实施了在培养人才的同时，面向社会招聘相关专业人才，为公司注入了新生力量，也为公司以后的拓展和产品的开发以及公司的集团化积蓄了强大的人才资源，这种高瞻远瞩、放眼未来的战略眼光，为公司的一次次辉煌成绩的取得起到了至关重要的作用。

四、拓宽发展领域，制定战略规划

企业战略规划关系到企业的生死存亡，要想保持核心竞争力的持续优势，企业的战略规划和定位能力是关键。作为三元公司的最高决策者，这几年来，吴世军同志不断审时度势，凭借多年搏击商海的丰富经验，以敏税的市场洞察力及时捕捉市场信息，调整经营思路，在实际工作中积极探索企业的可持续发展之路，采取了集团化、多元化、规模化、跨行业的发展战略。

在产品创新上，实施名牌战略，以“精益求精、追求卓越”的质量方针巩固和提高现有名牌产品的市场，同时，加大科技投入，开发新产品、新名牌。并积极开拓国外市场，提高产品在国外的市场占有率。

在行业发展上，实施多元化、跨行业发展战略，吴世军同志于2003年投资创建了“江西三琦药物有限公司”，这是一家专业从事以白蚁为主要原料、服务人类健康的生物工程项目，目前公司运行良好。

在企业规模上，实施规模化、集团化战略，不断扩大生产规模，2010年9月份，吴世军同志投资5000万元创建了“贵溪市三元金属有限公司”，使得公司在稀有金属的冶炼行业有了一个质的飞跃，在实体产业突飞猛进发展的同时，吴世军同志又实施了加大进出口贸易策略，以实体产业带动进出口贸易的快速做强、做大，2010年9月，他投资4000万元创建了“贵溪市三元贸易有限公司”，预计明年中旬两大公司将正式运行，并与贵溪市三元冶炼化工有限责任公司共同组建成贵溪市三元集团公司，预计总体销售额将突破20亿元。

五、热衷公益事业，倾情回报社会

吴世军同志具有强烈的社会责任感，他热衷社会公益事业，积极构建企业与社会的和谐形象。他坚持倡导“扶危济困、回馈社会”的精神，时刻关注、支持公益事业。他先后资助了8名贫困大学生，农村的修桥铺路、希望小学的捐资助教、帮扶贫困户，他从来就是有求必应，他还每年定期走访和慰问困难群众和“五保”老人，并带领全体员工向“余江县洪水灾区”、“汶川地震灾区”捐款捐物，历年来的捐资达200多万元，受到当地政府和社会各界的高度赞扬。下岗职工的再就业也成了吴世军同志回报社会的另一种方式，自吴世军同志出任总经理以来，共解决下岗职工再就业400多人，曾多次获得“江西省再就业先进企业”，吴世军同志总说“一个企业家既要积极创造财富，更要诚心回报社会”，高度表现出了一种崇高的企业家精神和社会责任感。

三元公司从创建、发展、到现在已经整整10年，这10年凝聚了吴世军同志和三元公司全体员工的无数心血和智慧，也展现了吴世军同志卓越的经营管理才能和高度的战略眼光以及他在冶炼领域的丰富知识和技术，艰苦的创业历程，使吴世军同志深深体会到，“目标有多大，舞台就有多大，企业有起点，事业无终点”，他深知，今天取得的成绩只是明天事业的一个基点，只是人生中的一小步，在今后的工作中，他将更加充分的发挥自己的聪明才智，实现自己的人身价值，为社会经济发展做出更大的贡献。